במפגש האחרון של הקבוצה אירחנו את Inna Shtuckmeyster ו Omri Dvir האלופים למפגש מעשיר, בו שלוש מעצבות הציגו קייס סטאדי מהפורטפוליו שלהן - בדיוק כמו בראיון עבודה אמיתי. הן התראיינו על ידי עמרי ואינה וקיבלו פידבק מקצועי על הקייס סטאדי שלהן.

תשובות AI שנראות אמינות אך אינן נכונות עלולות לגרום לחוסר אמון אצל המשתמשים ולאתגרים בעיצוב. גלו שיטות מבוססות מחקר שיעזרו למשתמשים לזהות מידע שגוי.

כשעושים שינוי במערכות פנים ארגוניות, האתגר העיקרי לא טמון באפיון או בעיצוב (שגם הם אתגר בפני עצמם) אלא דווקא בניהול תהליך השינוי. בני אדם (וארגונים) נוטים להתנגד לשינויים. גם אם נעצב את המוצר הדיגיטלי המושלם, זה לא מבטיח לנו אימוץ “חלק” וחיובי. המשתמשים התרגלו לכפתור ההוא למטה מימין ועכשיו הוא פתאום למעלה משמאל. זה מבלבל! וזו כמובן הדוגמה הכי פשוטה. תחשבו על שינוי ניווטי, התנהגות ממשק, פיצ’רים שנעלמים או משתנים ועוד. לא פשוט. והאתגר הקשה ביותר הוא כמובן תהליך ההטמעה. איך מונעים את התסכול שנוצר למשתמשים כאשר מזיזים להם את הגבינה, איך מתגברים על ההתנגדות הטבעית לשינויים ומטמיעים מערכת חדשה בארגון שבו אנשים שהתרגלו למערכת הישנה ושולטים בה בעיניים עצומות ופתאום, ביום אחד, צריכים ללמוד משהו חדש והופכים לסוג של “עובדים חדשים”, בדיוק כמו אלה שהגיעו “אתמול”… האתגר הזה גדול במיוחד בארגונים גדולים, מבוזרים ומרובי סניפים. בפוסט נסקור את האתגרים שבתהליך השינוי של מערכת קיימת למערכת חדשה ואיך ניתן להתמודד איתם.

במפגש מומחים מס׳ 9 של The Portfolio Club, אירחנו את Ofer Monar, Ph.D., מומחה מוביל בתחום חוויית המשתמש בישראל ומחבר הספר "הפסיכולוגיה של האינטרקציה". עופר דיבר איתנו על מתודולוגיית Entity Oriented UX, שפותחה לטובת אפיון מדויק של מערכות מורכבות כשאין לנו מידע על המשתמשים, המתחרים, או הנתונים! המתודולוגיה מתמקדת בניתוח המערכת עצמה במקום בצרכי המשתמשים.

במפגש מומחים מס׳ 8 של The Portfolio Club, אירחנו את Shira Sneg שדיברה איתנו על עיצוב קריירה מבוססת ערכים וחוזקות, ועל הנטייה שלנו לשכוח שתהליך חיפוש העבודה הוא בעצם הזדמנות לצמיחה אישית ומקצועית.

ריכוז של שאלות ותשובות נפוצות למתעניינים בלימודי אפיון חוויית משתמש

אפיון שפה מרתק, שת"פ מפתיע או התפתחות מקצועית שחיכיתם לה הרבה זמן - יש דברים שלא תקראו עליהם בהורוסקופ, אלא רק בהורוסקופי, תחזית מדויקת ומפוברקת כאחד, לכל מי שכותב. אז הסתכלנו לשמיים וחזרנו עם כמה עצות ותובנות שרק הכוכבים יכולים לתת.

הפורטפוליו קלאב – חבורה של מעצבי מיד-לבל שמטרתה להוות סביבה תומכת ושיתופית לתהליכי ניהול קריירה, שיפור פורטפוליו והתנהלות בתהליכי גיוס. במסגרת התכנית אנחנו יוצרים מפגשים עם אנשים שונים בתעשייה ומדברים על נושאים רבים. ליאור יאיר – מנכ"ל משותף ב- Create, בית ספר ללימוד היצירה הדיגיטלית וגם סטודיו לעיצוב עם מעל ל-40 מעצבים. לליאור יש שנים של ניסיון בניהול מוצר, מחקר ואופטימיזציה ובהקמה וניהול של צוותים , ובהכשרה מוצלחת של אנשי מקצוע. בין השאר הוא גם היה מנכ״ל נטקראפט והיה מי שהקים שם את בית הספר. המפגש עסק בתובנות ובטיפים לבניית תיק עבודות שמושך תשומת לב ומשאיר חותם ובכללי מה יכול לתת לנו- מעצבי מיד-לבל יתרון תחרותי בשוק.

במפגש מומחים מס׳ 6 בנושא Portfolio review אירחנו את Michal Ninburg Karalnik ו-Ziv Meltzer שחשפו בפנינו איך נראית סקירת תיק עבודות על ידיי מנהלים/ות מגייסים/ות .

מאת: אתי לייפר שרביטכמה פעמים מצאתם את עצמכם בדילמת ה-"To detach or not detach" והרגשתם שאתם לבד במערכה מול הקומפוננטה? מה אם היה צ׳קליסט, תהליך או משהו אחר שמגדיר מה לעשות לפני נקודת האל חזור הזו שנקראת ״detach"? במאמר שכתבה Eti היא מדברת בדיוק על זה: הפערים בהגדרות בעולמות העיצוב והפיתוח ועל למה בלי הגדרות ברורות אין באמת חופש בעיצוב - רק כאוס.

רגע לפני שעולים לאוויר צריך לעשות בדיקות לקופי ולוודא שהכול יושב כמו שצריך. תתכוננו, יש הרבה מה לתקן

מאמר חדש ומשמעותי מאוד בבלוג למי שיצא לראות אותי על בימת Complex 2024, דיברתי על יהלומים כפולים ודגים מוזרים, כלומר על מודל הדגים שפיתחתי ב- 4 שנים האחרונות והשמשתי במהלך התקופה שלי ברדיס כמנהל צוות עיצוב המוצר. ‍

המאמר מציג פלטפורמה בשם Ground News שמטרתה להעצים משתמשים בצריכת חדשות. היא מאפשרת גישה למידע מגוון, חושפת הטיות תקשורתיות, ומספקת כלים להשוואת סיקור לפי נטיות פוליטיות. בעזרת בינה מלאכותית, המשתמשים יכולים להבין טוב יותר את המקורות וההקשר של התוכן.

משבר הקשב האנושי בעולם הדיגיטלי, ואיך אנחנו, המעצבים, יכולים למצוא בו הזדמנויות חדשות

מה קורה שם בזמן התרגיל? איך זה נראה? מה שואלים? מה עונים?

בפאנל מומחיות מס׳ 2 נכנסנו לנעלי המגייסות ודיברנו על החרדות שלהן בתהליך ועל איך אמפתיה יכולה לעזור לנו להגיע רחוק יותר בשלבי הגיוס. השתתפו בפאנל Michal Ninburg Karalnik , Rotem Binheim, Erez Reznikov ו Michal Mimran Barzilai 🪄🎗!

במפגש מומחיות מס׳ 4 אירחנו את Shlomit Shapira Farkash ו Shir Ostroff האלופות והמקצועיות, שחלקו איתנו מהידע והניסיון וענו על כל השאלות שלנו בסבלנות ובפתיחות. קיבלנו הצצה נדירה למאחורי הקלעים של תהליך הגיוס.

קול, מוש, ריז או שלאגר - מה עושים כשדור אלפא מגיע לממשק שלכם

למה להשוות? כי ככה אפשר ללמוד. שתי אפליקציות, אותו תחום ואותם פיצ'רים עם שתי שפות שונות. יצאנו לחקור

"הוספה לרשימת הקניות" זה מיקרו-קופי. "מתכונים נוספים שישדרגו את הארוחה" זה מיקרו-קופי. "נהדר, סיימת את הקנייה. יש לך טעם נהדר :)" זה מיקרו-קופי.